Disiplin dan Berdedikasi Tinggi, 10 Anggota Satpol PP dan Damkar HSU Raih Penghargaan
Inews Amuntai- Komitmen untuk menegakkan kedisiplinan dan profesionalisme di lingkungan kerja kembali ditunjukkan oleh Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran (Satpol PP dan Damkar) Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU).
Sebanyak 10 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dinilai berprestasi, disiplin, dan berdedikasi tinggi mendapat piagam penghargaan langsung dari Kepala Satpol PP dan Damkar HSU, Asikin Noor, pada apel pagi, Senin (6/10/2025) di halaman kantor dinas setempat.
Suasana apel pagi terasa berbeda dari biasanya. Senyum bangga terpancar dari wajah para penerima penghargaan saat satu per satu nama mereka dipanggil dan menerima piagam dari pimpinan. Momen itu menjadi bentuk apresiasi dan motivasi bagi seluruh jajaran Satpol PP dan Damkar HSU untuk terus meningkatkan kinerja dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas pelayanan publik.
Bentuk Penghargaan bagi ASN yang Telah Memberi Teladan
Dalam sambutannya, Kepala Satpol PP dan Damkar HSU, Asikin Noor, menegaskan bahwa pemberian penghargaan ini merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja positif di lingkungan instansi pemerintah.
ASN, menurutnya, adalah ujung tombak pelayanan publik, sehingga setiap aparatur perlu menanamkan nilai integritas, loyalitas, dan tanggung jawab dalam setiap tindakan.
“Kami memberikan penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras, disiplin, dan dedikasi tinggi rekan-rekan ASN. Ini bukan sekadar piagam, tapi juga simbol penghormatan terhadap semangat dan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat,” ujar Asikin dengan penuh kebanggaan.
Ia menambahkan, penghargaan ini diharapkan dapat memotivasi seluruh anggota Satpol PP dan Damkar HSU agar terus meningkatkan profesionalisme, serta menjadi contoh bagi rekan kerja lainnya dalam menjaga kedisiplinan dan etika kerja.
Baca Juga : Sungai Pandan Kembali Makan Korban, Basarnas Imbau Warga Waspada Arus Deras
Dukung Lingkungan Kerja yang Sehat dan Kompetitif
Asikin Noor juga menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, kompetitif, dan berintegritas. Menurutnya, kinerja yang baik tidak lahir begitu saja, melainkan hasil dari pembinaan, disiplin, serta suasana kerja yang mendukung semangat bersama.
“Kami akan terus mendorong terbentuknya kultur kerja yang positif. Setiap anggota Satpol PP dan Damkar harus merasa dihargai dan diberi ruang untuk berkembang. Dengan begitu, pelayanan kepada masyarakat bisa terus ditingkatkan,” tegasnya.
Ia juga menyampaikan terima kasih kepada seluruh jajaran yang telah berkontribusi menjaga ketertiban umum, keamanan masyarakat, dan penanganan darurat kebakaran di wilayah HSU.
Suara dari Lapangan: Bangga dan Termotivasi
Salah satu penerima penghargaan, Edy Saputra, anggota Damkar HSU, tak dapat menyembunyikan rasa bangganya. Ia mengaku bahwa penghargaan ini menjadi penyemangat baru untuk terus memberikan kinerja terbaik bagi masyarakat.
“Saya merasa sangat bersyukur. Ini bukan hanya penghargaan pribadi, tapi juga pengakuan atas kerja keras seluruh tim. Kami akan terus berinovasi, menjaga kekompakan, dan bekerja lebih baik lagi demi kemajuan instansi dan pelayanan masyarakat,” ungkap Edy dengan semangat.
Apresiasi untuk Pengabdian Tanpa Batas
Pemberian penghargaan kepada ASN berprestasi ini merupakan bukti nyata komitmen Satpol PP dan Damkar HSU dalam membangun aparatur yang berkualitas dan berdedikasi.
Sebanyak 10 ASN terpilih, terdiri dari 8 anggota Satpol PP dan 2 anggota Damkar, dianggap telah menunjukkan integritas tinggi serta konsistensi dalam menjalankan tugas di lapangan, baik dalam menjaga ketertiban umum, menegakkan peraturan daerah, hingga melakukan pelayanan cepat tanggap dalam situasi darurat.
Langkah ini juga menjadi wujud dukungan pemerintah daerah terhadap peningkatan sumber daya manusia (SDM) aparatur, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan pelayanan publik yang humanis.
Motivasi untuk ASN Lainnya
Kegiatan penghargaan seperti ini rencananya akan dilaksanakan secara berkala sebagai bagian dari program pembinaan pegawai. Dengan adanya sistem apresiasi yang terukur, diharapkan semakin banyak ASN yang termotivasi untuk bekerja lebih baik dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat HSU.
“Penghargaan bukan akhir, tapi awal dari tanggung jawab baru. Kami ingin setiap ASN terus berkembang dan membawa perubahan positif bagi lingkungan kerjanya,” pungkas Asikin.
Dengan semangat kebersamaan dan komitmen yang kuat, Satpol PP dan Damkar HSU terus berupaya menjadi garda terdepan dalam pelayanan publik, melindungi masyarakat, dan menjaga ketertiban daerah dengan penuh dedikasi.
